IT индустрия - это, вероятно, самая большая ярмарка тщеславия. От коллапсирования её удерживает только около научный и научный пласт: продакты, разработчики, аналитики, дизайнеры, тестировщкии, специалисты поддержки - то есть старатели, которые пластиковыми ложками роют тоннели к светлому будущему продукта через железобетонную некомпетентность управленцев.
Грубо? Возможно! Несправедливо? Не думаю.
Про блеск
К блеску я отношу экстеръерную часть - это методологии, манифесты, идеологии и даже корпоративные этикеты и этики, дипломы и сертификаты, фасилитаторов и скрам-спецов и прочих, то есть всё то, что служит одной цели - показать себя лучшей несуществующей стороной.
Большая часть компаний (или продуктовых команд), заявляющих себя в контексте Agile методологии, например, на деле же представляют собой эклектичную организацию с безусловным присутсвием культа личности (учредитель, ген директор или весь директорат) и инвалидных коммуникаций.
Простой стресс-тест: вкиньте задачу по e-mail c обязательной копией всех пересылок вам, и далее оцените степень запутанности взаимодействий для её решения. Вам не потребуется внешний эксперт, картина будет более чем очевидна.
Про нищету
Менеджер в российской IT индустрии - это создание, в арсенале которого, как правило, очень скудный инструментарий, а именно: "дедлайны и ответственные" - достаточно для формального подхода.
С пандемическим и местами истерическим переходом в цифру множества сфер экономики, рынок IT раздулся и продолжает набухать от низкоквалифицированных управленцев. Потребность значительно выше предложения. Очевидно, что со временем рынок отрезвеет.
Но сейчас в знаковые витальные для общества нагруженные проекты входят посредственные управленцы с крайне низким индексом к самообразованию.
Я говорю не только о бедности инструментария, но и об импотентности его нарастить.
Про причины
Почему во всем мире нормально, а у нас через жопу?
Ну, перво-наперво, я бы не стала превозносить Запад. Кто знает как там у них на нивах силиконовых долин с настойчивым воспитанием толерантности к "оно".
Что до причин происходящего у нас - это, как написала выше, перегретый рынок и безразмерные вливания через гос сектор (то есть, самоцель - осваивание бюджетов; нет совершенно никакой разницы, как это происходит: по какой-то методологии или нет). Ещё один фактор - это ментальность и характер социальных отношений. Мы по-прежнему в "совке", когда "партия сказала "надо", комсомол ответил "да"", по-прежнему руководящим фактором является только вертикаль власти, а компетентность обратно пропорциональна занимаемому портфелю.
В этих условиях можно считать настоящим чудом создание собственных рабочих и коммерчески успешных продуктов.
Всё не так
Давайте развенчаем субъективность картины:
- На какой ОС ваш компьютер?
- Какая модель и где произведен ваш мобильный телефон?
- Какой почтовик и браузер вы используете?
- Visa или Master или, может быть, Мир?
- Ваш ребенок на удаленке учился по Skype, Zoom или?
