Принято считать, что на работе не должно быть ничего личного. Работа - это работа, личное - это личное.
Честно, какое-то время я этому верила. Пока не поняла, что большая часть моей жизни проходит на работе, и, что, на самом деле, работа - это почти самое личное, что есть.
Речь не о том, чтобы нести рабочее домой, а на работу личное, но о том, что какой бы высокоорганизованной личностью вы ни были, всё одно - смешивается.
Кажется, что за счет трансформации рабочих процессов в сторону цифровизации (спасибо, Covid-19), вопрос личных границ значительно обострился, потому что они во многом стерлись, а точнее, новый формат взаимодействия требует по-другому отстраивать границы.
Перевод мобильного телефона в режим "Не беспокоить" - это очень про личные границы; получение вознаграждения за переработку - это тоже про личные границы; планирование и реализация отпуска - сохрранность личного пространства.
Эгоизм процветает там, где нет чётких договоренностей.
Это очень понятная истина, которая работает всегда. То есть, всегда это так, вне зависимости от окружения.
Принято считать, что наше общество - это общество бесславных беспринципных ублюдков, которые ничего и никого не ценят, кроме себя, однако, интересно, что на регулярной основе участникам социальных связей удается манипулировать друг другом на теме стыда или совести.
И что же делать, когда давят на совесть, а границы не отрисованы, договоренности не проговорены?
Предлагаю усвоить, взять в словарик, заучить и использовать примерно следующее:
"Странно, мне показалось, что вы предлагаете мне пойти на ваши условия в ущерб моим интересам и потребностям. Неужели это так? Ведь не может же быть такого?"
А далее или всё прояснится, и вам скажут, что действительно, и тогда ваш выбор, что с этим делать, или начнут отнекиваться, и тогда можно считать манипулятивную кампанию в ваш адрес разрушенной.
Comments are closed